Von 16–18 auf 23 Mitarbeiter.
Andreas QueitschGebrüder Queitsch GmbH
Für Inhaber von Handwerksbetrieben mit Team
Dein Betrieb läuft. Aber nur, solange du läufst.
Mehr Aufträge, mehr Leute, mehr Baustellen – und trotzdem landet jede Frage bei dir. Im kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, wo dein Betrieb noch an dir hängt und was es braucht, damit er auch ohne dich läuft.
Kostenloses Erstgespräch anfragen
Unverbindlich, für Inhaber ab ca. 5 Mitarbeitern
Ben und Liborio über den Schritt vom Handwerker zum Unternehmer
Bekannt aus
Kostenloses Erstgespräch
Ein Telefonat. Danach weißt du, was dein Betrieb als Nächstes braucht.
Für Inhaber, die nicht noch ein Jahr so weitermachen wollen. Wir finden mit dir den Engpass, der deinen Betrieb ausbremst, und legen fest, was als Erstes umgesetzt wird – damit es nicht beim Reden bleibt.
- Wo dein Betrieb noch an dir hängtund welcher Baustein bei dir zuerst dran ist
- Was Betriebe deiner Größe anders machenaus der Praxis von Inhabern mit 10, 20 oder 30 Leuten
- Deinen Fahrplan für die nächsten Monatewas zuerst kommt, was danach – und wie wir dich dabei begleiten
- 4,9 / 5aus 222 Bewertungen
- Seit 2013eigener Handwerksbetrieb
- 25+Gewerke betreut
Kommt dir das bekannt vor?
Irgendwann reicht Fleiß nicht mehr.
So beschreiben Inhaber ihren Betrieb, bevor sie mit uns sprechen.
- Das Wissen steckt in deinem Kopf. Bist du einen Tag nicht da, stehen die Fragen Schlange.
- Du hast einen Bauleiter – und trotzdem ruft jeder Mitarbeiter direkt dich an.
- Die alten Hasen machen es wie immer, die Jungen ziehen nicht mit.
- Der Umsatz ist gewachsen, der Gewinn nicht. Viel Arbeit, wenig bleibt hängen.
- Zwölf, vierzehn Stunden am Tag. Abends Angebote, am Wochenende Rechnungen.
- Urlaub heißt Handy an, weil ohne dich nach drei Tagen etwas schiefgeht.
Erstgespräch anfragenUnverbindlich, für Inhaber ab ca. 5 Mitarbeitern
Woran es liegt
Dein Betrieb ist gewachsen. Die Strukturen nicht.
Das ist kein Zeichen, dass du etwas falsch machst. Jeder Handwerksbetrieb durchläuft drei Stufen – und an der zweiten bleiben die meisten hängen.
Selbstständiger
Du arbeitest selbst mit, verkaufst Zeit gegen Geld. Alles läuft über dich – und das ist noch okay.
- Hier stehen die meisten
Geschäftsführer
Du hast ein Team, ein Büro, mehrere Baustellen. Aber du bist noch viel zu operativ – jede Entscheidung landet bei dir.
Unternehmer
Klare Rollen, klare Abläufe, Leute, die Verantwortung übernehmen. Der Betrieb läuft, auch wenn du nicht jeden Tag daneben stehst.
Noch mehr ranklotzen bringt dich nicht auf Stufe 3. Ein System schon – und das baust du auf wie alles andere auch: Stein auf Stein.
Das System der Handwerks-Schmiede
Unternehmer sein ist kein Talent. Es ist ein System.
Fünf Bausteine, die einen Handwerksbetrieb tragen – wie das Fundament ein Haus. Wir setzen sie ein Jahr lang mit dir in deinem Betrieb, und danach trägt dich das System 10, 20 oder 30 Jahre.
Systeme & Abläufe
Klare Abläufe im Büro, auf der Baustelle und beim Material. Jeder Handgriff sitzt – und du bist nicht mehr der Flaschenhals.
Vertrieb
Anfragen sauber bis zum Auftrag führen und Preise durchsetzen, die zu deiner Arbeit passen. Kein Angebot verstaubt mehr in der Schublade.
Kundengewinnung
Planbare Anfragen von Kunden, die zu dir passen – statt zu hoffen, dass das Telefon klingelt.
Mitarbeiterführung
Klare Ansagen, klare Zuständigkeiten. Dein Team entscheidet selbst, statt jede Frage bei dir abzuladen.
Mitarbeitergewinnung
Leute finden, die mitziehen und bleiben – damit du nicht dauernd Lücken stopfen musst.
Erstgespräch anfragenIm Gespräch finden wir heraus, welcher Baustein bei dir zuerst dran ist.
Kundenstimmen
Inhaber, die da standen, wo du jetzt stehst.
Keine Schauspieler, kein Hochglanz. Handwerker erzählen, was sie umgesetzt haben – und was sich dadurch in ihrem Betrieb verändert hat.
Rund 30 Bewerbungen in 9 Monaten, 6 Einstellungen in 5 Wochen.
Jan RoloffTischlerei Roloff
Von 12–14 auf 19 Mitarbeiter, Monatsumsatz nach 5 Monaten verdoppelt.
Robert NakielskiBodenständig Parkett
Von 80–90 auf rund 40 Stunden pro Woche.
Kim BehrendtElektro- und Sicherheitstechnik Behrendt
Gleicher Umsatz – mit 7 statt 11 Mitarbeitern.
Jan KandelJan Kandel Brandschutz GmbH
Team von 6 auf 13, von 50–60 auf 30–35 Stunden pro Woche.
Johann FastJohann Fast Bedachungen GmbH
„Ich hätte nie gedacht, dass ich an einem Mittwochvormittag zum Sport gehe.“
4,9
von 5 Sternen aus 222 Bewertungen auf Google und ProvenExpert
Die Begleitung
Hier wird nicht geredet. Hier wird angepackt.
Kein Videokurs, keine Folienschlacht, kein Seminar von der Stange. Wir krempeln mit dir die Ärmel hoch und setzen in deinem Betrieb um – Schritt für Schritt, bis die Abläufe auch dann halten, wenn es auf der Baustelle brennt.
Analyse & Klarheit
Wir nehmen deinen Betrieb auf wie eine Baustelle vor dem Angebot: Wo klemmt's, was kommt zuerst?
System anpassen
Maßarbeit statt Stange: Das System wird auf deinen Betrieb, dein Gewerk und dein Team zugeschnitten.
Umsetzung im Alltag
Du packst an, wir halten nach. Woche für Woche, bis es sitzt.
Unabhängig werden
Du führst das System selbst weiter. Dein Betrieb läuft – auch wenn du nicht daneben stehst.
Was du in der Begleitung bekommst
- Einen festen Ansprechpartnerder deinen Betrieb kennt – du musst nichts zweimal erklären.
- Echte 1:1-Betreuungper WhatsApp, Telefon und Zoom – mit schnellen Antworten, weil auf der Baustelle keiner wartet.
- Termine bei dir vor Ortwenn die Umsetzung es braucht, zum Beispiel für eine Mitarbeiterversammlung.
- Wöchentliche Gruppen-Callsmit Inhabern, die vor den gleichen Fragen stehen.
- Den monatlichen Schmiede-Tageinen ganzen Tag Austausch und Workshops, Handwerker unter sich.
Wer dich begleitet
Keine Berater im Anzug. Handwerker, die es selbst erlebt haben.
Ben Skeledzija
Inhaber eines Malerbetriebs
2024 kündigten Ben sechs Mitarbeiter auf einmal – nach Jahren mit über 70 Stunden pro Woche. Mit dem System der Handwerks-Schmiede hat er seinen Betrieb neu aufgestellt: über zehn neue Mitarbeiter, ein stabiler Betrieb und heute eine 15-Stunden-Woche.
Liborio Manciavillano
Gelernter Maurer, Gründer der Handwerks-Schmiede
Liborio war jahrelang das „Mädchen für alles“ in seinem Betrieb, 60 bis 80 Stunden die Woche. Im Urlaub 2019 hing er zehn Stunden am Handy. Danach hat er seinen Betrieb so aufgebaut, dass er ohne ihn läuft – heute führt er zwei Unternehmen mit 44 Mitarbeitern.
- Dazu ein Team aus Beratern, die selbst Handwerksbetriebe führen. Die wissen, wie sich ein Montag mit drei Baustellen und zwei Krankmeldungen anfühlt – weil sie ihn selbst kennen.
Kai HurtnerSysteme & Prozesse · Malerbetrieb
Christian PetrowskiVertrieb · Dachdeckerbetrieb
Dennis HöperDigitalisierung · BauProTherm
Gaetano GiaconeMindset · Putz & Stuck
Ehrlich gesagt
Das Gespräch ist nicht für jeden.
Wir nehmen uns für jedes Erstgespräch Zeit. Deshalb sprechen wir nur mit Inhabern, denen wir auch helfen können.
Es passt, wenn …
- du Inhaber oder Geschäftsführer eines Handwerksbetriebs bist – auch in 2. oder 3. Generation.
- du ein Team ab ca. 5 Mitarbeitern führst, gern auch 10, 20 oder 30.
- die Aufträge da sind, aber der Betrieb ohne dich nicht rund läuft.
- du bereit bist, ein Jahr lang mit anzupacken – nicht nur zuzuhören.
Es passt eher nicht, wenn …
- du allein oder mit 1–3 Leuten arbeitest.
- dir vor allem Aufträge fehlen.
- du eine schnelle Wunderlösung suchst, ohne selbst Hand anzulegen.
- du nicht im Handwerk bist.
Häufige Fragen
Bevor du anfragst.
Ich habe gerade keine Zeit. Lieber im Winter?
„Keine Zeit“ ist meistens genau das Problem, über das wir sprechen. Solange alles über deinen Tisch läuft, wird es nicht ruhiger – auch nicht im Januar. Das Erstgespräch ist ein Telefonat, den Termin wählst du selbst.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt von deinem Betrieb und dem Umfang ab. Im Erstgespräch klären wir zuerst, ob und wo wir helfen können. Erst wenn das für beide Seiten passt, sprechen wir über die Zusammenarbeit.
Muss ich mich im Erstgespräch schon entscheiden?
Nein. Im Erstgespräch geht es nur um deinen Betrieb und die Frage, ob wir dir helfen können. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir die Zusammenarbeit in einem zweiten Gespräch – in Ruhe und gern mit deinem Mitgesellschafter oder deiner Partnerin.
Ich hatte schon einen Berater. Was ist hier anders?
Viele unserer Kunden hatten vorher Beratung, Erfa-Gruppen oder ein Coaching. Oft blieb es beim Reden. Bei uns begleiten dich Handwerker mit eigenem Betrieb 1:1 – mit festem Ansprechpartner, per WhatsApp, Telefon und vor Ort – und wir bleiben dran, bis die Abläufe im Alltag halten.
Wie viel Zeit muss ich während der Begleitung investieren?
Einer der ersten Schritte ist, deine Woche so zu ordnen, dass du überhaupt wieder Zeit bekommst, am Betrieb zu arbeiten statt nur darin. Viele merken schon nach wenigen Wochen, dass mehr Ruhe reinkommt, weil Verantwortlichkeiten klar werden.
Kann mein Mitgesellschafter oder meine Partnerin dabei sein?
Ja, gern. Wenn ihr gemeinsam entscheidet, ist es sogar besser, wenn ihr beide dabei seid.
Funktioniert das auch in meinem Gewerk?
Unsere Kunden kommen aus über 25 Gewerken – vom Dachdecker über SHK und Elektro bis zu Maler, Bau und GaLaBau. Die Probleme eines wachsenden Betriebs sind überall ähnlich, die Lösung passen wir auf dein Gewerk an.
Die Aufträge sind da. Jetzt muss dein Betrieb ohne dich laufen.
Du kannst noch Jahre so weitermachen. Oder du packst es jetzt an. Der erste Schritt ist ein kostenloses Gespräch.
- Deinen Betrieb kurz beschreiben
- Termin wählen, der in deine Woche passt
- Wir rufen dich zum Termin an
Kostenloses Erstgespräch anfragenUnverbindlich, für Inhaber ab ca. 5 Mitarbeitern.